Postanowiłem zostać programistą!

Po 4 latach prowadzenia zajęć jako wykładowca oraz pełniąc funkcję mentora na kursach typu bootcamp postanowiłem rozesłać ankietę do moich podopiecznych, aby dowiedzieć się jak się potoczyła ich ścieżka w branży IT.

Termin, w którym przeprowadziłem ankietę to maj 2020r. czyli moment, w którym pandemia się nasiliła i zamknęła większość osób w domach. Z perspektywy czasu myślę, że to może być istotna informacja chociaż z odpowiedzi nie widać negatywnych emocji. To tylko potwierdza, że branża IT wyszła z całej sytuacji “suchą stopą”.

W niniejszym opracowaniu przedstawię wyniki tej ankiety jednak zanim to zrobię chciałbym zaprezentować kilka istotnych informacji, które lepiej pozwolą zinterpretować ich wyniki.

W przedstawionym okresie miałem przyjemność spotkać ponad 400 świetnych osób, które postanowiły zmienić swoje życie i wejść w branżę IT jako programista front-end. W przeważającej większości nie były to osoby techniczne i wcześniej nie miały do czynienia z programowaniem. Część z nich przed kursem uczyła się programować w zaciszu domowy.

W tym miejscu chciałbym zauważyć, że od zawsze tego typu kursy miały złą sławę. Nie mam zamiaru też pisać, że są idealne w każdym aspekcie – bardzo dużo zależy od jakości materiałów oraz prowadzącego. Jednak, gdyby uczestnicy tej ankiety nie zdecydowali się na swoją inwestycję to teraz mogliby być w całkiem innym miejscu.

Sam często spotykam się z negatywnym odbiorem, co oceniam jako zazdrość i obawę o swoje miejsce pracy. Często wypowiadają się na ten tematy osoby, które nigdy nie były do czynienia z bootcamp-em czy profesjonalnym mentoringiem. Pamiętaj, aby podjęta decyzja była Twoja, a nie Twojego otoczenia.

Jeśli chcesz porozmawiać na temat nauki programowania to zapraszam na darmową i niezobowiązującą rozmowę ze mną.

Wspomniane osoby uczestniczyły w kursach stacjonarnych, które trwały około 8 tygodni (wliczam pracę własną), gdzie same zajęcia trwały 7h dziennie i zazwyczaj każdy z uczestników dodatkowo poświęcał 2,3h w domu oraz weekendy na uzupełnianie wiedzy. To daje w przybliżeniu 500h nauki.

Pierwsze dwa lata materiał obejmował HTML, CSS, JS + jQuery oraz WordPress. W kolejnych dwóch latach WordPress został zastąpiony biblioteką React (bez Redux-a i testów jednostkowych).

Na ankietę składało się 7 pytań z czego pierwsze 4 były zamknięte, a pozostałe otwarte:

• Po jakim czasie od ukończenia kursu znalazłaś(eś) pracę w IT?
• Jak długo pracujesz już w IT?
• Jaką stawkę otrzymałaś(eś) jako pierwsze wynagrodzenie netto (na rękę) w IT?
• Ile zarabiasz obecnie miesięcznie w IT?
• Czy z perspektywy czasu kurs typu boot-camp to dobry wybór? Uzasadnij proszę.
• Jakie masz rady dla osób, które chcą obrać podobną drogę rozwoju?
• Jak z Twojej perspektywy rynek IT się zmienił względem momentu, w którym Ty poszukiwałaś(eś) pracy?

Uzyskałem 56 odpowiedzi, które teraz będę chciał zinterpretować.

Czy wszyscy znaleźli pracę?

Zaczynamy od najtrudniejszego tematu. Z ankiety wyszło, że 14% osób nie znalazło pracy. Tutaj chciałbym zauważyć, że są to przede wszystkim osoby, które ukończyły kurs w ostatnim roku.

Co ciekawe te osoby dobrze się wypowiadają o swoim wyborze tj. nauki pod okiem osoby doświadczonej (w formie bootcampu):

• motywuje do nauki
• bardzo dużo się nauczyłem w porównaniu z nauką samodzielną
• bardzo pomocny jest kontakt z mentorem

Jeśli chodzi o rady to, osoby które nie znalazły pracy zwróciły uwagę przede wszystkim na:

• sam kurs to za mało, by znaleźć pracę
• zacząć jak najszybciej szukać pracy i się nie poddawać
• forma kursu jest zbyt intensywna

Na co zwróciły uwagę osoby, które najszybciej znalazły pracę?

Ponad 52% osób tj. 30  znalazło pracę w przeciągu 3 miesięcy. Wydaje się, że jest to naprawdę świetny wynik. To pokazuje, że przebranżowienie się na programistę jest możliwe i to w naprawdę krótkim czasie.

Interesujące jest to, że w tej grupie osób pojawiło się kilka negatywnych opinii (3) na temat takiej formy nauki:

• materiał nie do końca dostosowany do wymagań firm (to był kurs jeszcze z WordPress-em)
• cena jest za wysoka względem tego co można uzyskać korzystając z materiałów w internecie

Jednak w przeważającej ilości powtarzały się wypowiedzi o:

• odpowiedniej motywacji, wsparciu, skupieniu na celu
• skróceniu drogi do przebranżowienia się
• przekazanej ogromnej ilości wiedzy, w krótkim czasie

Rady od osób, które znalazły bardzo szybko pracę to:

• zastanów się czy chcesz to naprawdę robić to nie jest takie łatwe jak mogłoby się wydawać
• zacznij najpierw samodzielną naukę i zobacz czy Ci się to podoba
• nie można się poddawać w szukaniu pracy
• po kursie ciągle trzeba się uczyć
• należy podszkolić j. angielski
• realizować ambitne projekty nawet “do szuflady”
• łatwiej znaleźć pracę za granicą i z lepszymi warunkami (nie tylko finansowymi)
• pisać jak najwięcej kodu
• myśleć pozytywnie

Ile można zarobić w pierwszej pracy?

Z ankiety wynika, że 30% osób otrzymało wynagrodzenie na rękę między 1500PLN, a 2500PLN. Podoba ilość osób otrzymała wynagrodzenie między 2500PLN, a 3500PLN. Dopiero 21% otrzymało ponad 3500PLN.

Ta statystyka pokazuje, że nie można liczyć na wiele na początku swojej drogi jako programista.

Jeśli jednak sprawdzimy ile wynosi średnia krajowa w Polsce (~3700 netto) to okazuje się, że jeśli dobrze trafimy to już w pierwszej pracy możemy zgarnąć średnią krajową.

Ile zarabiają osoby z najdłuższym stażem?

Jeśli weźmiemy pod uwagę osoby, które pracują w branży ponad 24 miesiące (24 osoby) to ich zarobki wynoszą co najmniej 5000PLN na rękę.

W tej grupie znajduje się aż 7 osób, które zarabiają powyżej 10000PLN. To pokazuje, że praktycznie w miesiąc zarabiają tyle ile wydali na naukę programowania. Piękny zwrot z inwestycji!

Jak zmienił się rynek pracy w perspektywie czasu?

Osoby, które są najdłużej w branży IT (powyżej 24 miesięcy) uważają, że rynek zapełnił się Juniorami, a sama branża front-end oczekuje większych umiejętności od kandydatów.  Na rynku pojawiło się więcej narzędzi/rozwiązań, których należy się nauczyć, aby wejść do branży.

Oceniam to w taki sposób, że teraz trzeba więcej czasu poświęcić na naukę programowania niż kiedyś, aby znaleźć pracę.

Natomiast osoby, które są w branży od 6 do 12 miesięcy zwróciły uwagę na fakt, że teraz to rekruterzy zwracają się do nich z ofertami pracy. Całkiem odmienna sytuacja względem tej, w której byli bez komercyjnego doświadczenia.

To tylko potwierdza, że doświadczenie jest bardzo istotne. Tutaj warto zastanowić się nad dołączeniem do projektu typu Open Source, które pozwoli Ci zdobyć wspomniane doświadczenie.

Część z ankietowanych zwróciła uwagę również na to, że przez pandemię ilość rekrutacji Juniorskich mocno się ograniczyła.

Jeśli chcesz poznać dokładne wyniki ankiety to wystarczy, że zapiszesz się do newsletter-a. W odpowiedzi otrzymasz link do jej wyników.