Omówmy program onboardingu / upskillingu Twojego kandydata
30 minut rozmowy o tym, kogo i do jakiego projektu chcesz przygotować. Zaproponujemy zakres, długość (4–12 tygodni) i model współpracy dopasowany do Waszej sytuacji.
Dla kogo jest ta rozmowa?
Sprawdź, czy ta konsultacja jest dla Ciebie — i kiedy lepiej poszukać innej drogi.
Ta rozmowa jest dla Ciebie, jeśli:
- Zatrudniłeś (lub zaraz zatrudnisz) programistę, który potrzebuje dojścia do Twojego stosu technologicznego.
- Twój kandydat po mentoringu devmentor dostał ofertę pracy i chcesz, żeby dobrze wystartował.
- Chcesz zmniejszyć ryzyko, że nowa osoba odejdzie w pierwszych miesiącach z powodu zbyt szybkiego wdrożenia.
- Potrzebujesz elastycznego programu — nie gotowego kursu, tylko czegoś dopasowanego do konkretnego projektu.
Kiedy ta rozmowa NIE ma sensu?
- Szukasz gotowego kursu online bez elementu indywidualnego dopasowania.
- Nie masz jeszcze zdefiniowanego stanowiska/projektu, do którego kandydat miałby być przygotowany.
- Oczekujesz programu krótszego niż 4 tygodnie — poniżej tego czasu trudno o realny efekt.
Co da Ci te 30 minut?
Konkretna wartość, którą wyniesiesz z naszej rozmowy.
Diagnoza luk kompetencyjnych
Wskażemy, czego realnie brakuje kandydatowi do samodzielnej pracy w Twoim projekcie.
Propozycja programu
Zaproponujemy zakres i długość onboardingu/upskillingu (4–12 tygodni) dopasowaną do sytuacji.
Model rozliczenia
Ustalimy, czy płaci firma, kandydat, czy obie strony.
Jak to działa?
5 prostych kroków od rezerwacji do planu działania.
Wybierz termin
Znajdź wolny slot w kalendarzu poniżej.
Uzupełnij dane
Podaj kontakt — temat rozmowy już znamy.
Potwierdzenie
Na e-mail otrzymasz link do spotkania Google Meet.
Rozmawiamy o sytuacji
30 minut o kandydacie, projekcie i oczekiwaniach obu stron.
Propozycja programu
Otrzymasz zakres, długość i model rozliczenia dopasowany do Waszej sytuacji.
Zarezerwuj rozmowę
Wybierz dzień i godzinę — kalendarz pokazuje dostępność na najbliższe 10 dni.
| Pn | Wt | Śr | Cz | Pt | So | Nd |
|---|---|---|---|---|---|---|
FAQ
