Uwaga! Trwają prace nad nową wersją serwisu. Mogą występować przejściowe problemy z jego funkcjonowaniem. Przepraszam za niedogodności!

Junior developer w Niemczech

Praca w branży IT

Daniel Noworyta, junior front-end developer mieszkający w Niemczech, przybliża nam temat poszukiwania zatrudnienia i pracy w branży IT w tym kraju. Jakie technologie front-endowe są tam najbardziej pożądane? Czy niemiecki jest niezbędny? Jak ubiegać się o pracę? Zapraszam do odsłuchania.

Poruszane tematy

  • Czy możesz się przedstawić i powiedzieć, co łączy Cię z branżą IT?
  • Jak długo już przebywasz w Niemczech i w jakim regionie szukałeś pracy?
  • Na jakim poziomie trzeba znać niemiecki, żeby móc szukać w tym kraju pracy w branży IT? Czy niemiecki w ogóle jest niezbędny?
  • Jakie technologie z zakresu front endu są najczęściej wymagane u juniorów w Niemczech i na jakim poziomie?
  • Jak uczyłeś się programowania i czy na niemieckim rynku ten sposób okazał się plusem czy nie zrobił różnicy?
  • Na jakie widełki wynagrodzenia może liczyć junior – w koronach i w przeliczeniu na polskie złote?
  • Jak wygląda rozliczenie z pracodawcą: jest tygodniowe, miesięczne, płatne z góry, z dołu?
  • Czy są jakieś inne elementy wynagrodzenia (może podatki), o których warto tutaj powiedzieć?
  • Jak w Niemczech junior szuka pracy? Przegląda serwisy z ogłoszeniami, korzysta z usług agencji pośrednictwa pracy, a może przegląda strony konkretnych firm?
  • Czy niemieckie CV czymś się różni od polskiego? Coś musimy w nim zawrzeć, a może czegoś nie możemy?
  • Czy pisałeś listy motywacyjne?
  • Pierwsza informacja od rekrutera jest mailowa czy telefoniczna? W języku angielskim czy niemieckim?
  • Z jakich etapów składały się rekrutacje, w których brałeś udział?
  • Na jakie elementy Twojej aplikacji zwracano największą uwagę? Na CV, projekty?
  • Czy Polaka może coś zdziwić w niemieckiej umowie o pracę lub umowie B2B, np. długość okresu wypowiedzenia czy urlopu?
  • Czy w Niemczech jest okres próbny? Jeśli tak, to ile trwa?
  • Jak często można liczyć na podwyżkę i ilu procentową?
  • Ile trwa okres wypowiedzenia?
  • Czy programiści w Niemczech mogą liczyć na jakieś benefity od pracodawców?
  • Ile trwa dzień pracy? Czy np. są przerwy, które nie wliczają się do czasu pracy?
  • Jaki jest stosunek Niemców do nadgodzin?
  • Czy w Niemczech praca zdalna jest bardziej powszechna niż stacjonarna?
  • Jak w Niemczech traktuje się juniora w zespole?
  • Jaką książkę polecisz osobie, która chce pracować w IT w Niemczech?
  • Gdzie możemy Cię znaleźć w sieci?

Co poleca Daniel

Zmiana języka, w którym Daniel pisał CV i list motywacyjny, na język niemiecki odniosła bardzo pozytywny skutek – większe zainteresowanie rekruterów. W opinii Daniela Niemcy preferują komunikację we własnym języku, dlatego bardzo zwiększamy swoje szanse na rynku pracy, gdy umiemy się nim posługiwać.

Polecana

Nauka języka niemieckiego

Zwiększ swoje szanse na znalezienie pracy!

Wiedza ogólna z obszaru IT oraz obycie się ze słownictwem będzie dużym atutem podczas rekrutacji. Dlatego zachęcam Cię do odsłuchania wszystkich odcinków podcastu oraz zapisania się do newslettera, dzięki któremu nie przegapisz żadnego nowego odcinka!

Słuchaj także na:

Udostępnij ten artykuł:

Polecana

Nauka języka niemieckiego

Mentoring to efektywna nauka pod okiem doświadczonej osoby, która:

  • przekazuje Ci swoją wiedzę i nadzoruje Twoje postępy w zdobywaniu umiejętności,
  • uczy Cię dobrych praktyk i wyłapuje złe nawyki,
  • wspiera Twój rozwój i zwiększa zaangażowanie w naukę.