Uwaga! Trwają prace nad nową wersją serwisu. Mogą występować przejściowe problemy z jego funkcjonowaniem. Przepraszam za niedogodności!

🔥 Zgarnij PŁATNY STAŻ w 3 edycji kursu programowania front end (zapisy do 22.01) 🔥

Junior developer w Niemczech

Praca w branży IT

Daniel Noworyta, junior front-end developer mieszkający w Niemczech, przybliża nam temat poszukiwania zatrudnienia i pracy w branży IT w tym kraju. Jakie technologie front-endowe są tam najbardziej pożądane? Czy niemiecki jest niezbędny? Jak ubiegać się o pracę? Zapraszam do odsłuchania.

Poruszane tematy

  • Czy możesz się przedstawić i powiedzieć, co łączy Cię z branżą IT?
  • Jak długo już przebywasz w Niemczech i w jakim regionie szukałeś pracy?
  • Na jakim poziomie trzeba znać niemiecki, żeby móc szukać w tym kraju pracy w branży IT? Czy niemiecki w ogóle jest niezbędny?
  • Jakie technologie z zakresu front endu są najczęściej wymagane u juniorów w Niemczech i na jakim poziomie?
  • Jak uczyłeś się programowania i czy na niemieckim rynku ten sposób okazał się plusem czy nie zrobił różnicy?
  • Na jakie widełki wynagrodzenia może liczyć junior – w koronach i w przeliczeniu na polskie złote?
  • Jak wygląda rozliczenie z pracodawcą: jest tygodniowe, miesięczne, płatne z góry, z dołu?
  • Czy są jakieś inne elementy wynagrodzenia (może podatki), o których warto tutaj powiedzieć?
  • Jak w Niemczech junior szuka pracy? Przegląda serwisy z ogłoszeniami, korzysta z usług agencji pośrednictwa pracy, a może przegląda strony konkretnych firm?
  • Czy niemieckie CV czymś się różni od polskiego? Coś musimy w nim zawrzeć, a może czegoś nie możemy?
  • Czy pisałeś listy motywacyjne?
  • Pierwsza informacja od rekrutera jest mailowa czy telefoniczna? W języku angielskim czy niemieckim?
  • Z jakich etapów składały się rekrutacje, w których brałeś udział?
  • Na jakie elementy Twojej aplikacji zwracano największą uwagę? Na CV, projekty?
  • Czy Polaka może coś zdziwić w niemieckiej umowie o pracę lub umowie B2B, np. długość okresu wypowiedzenia czy urlopu?
  • Czy w Niemczech jest okres próbny? Jeśli tak, to ile trwa?
  • Jak często można liczyć na podwyżkę i ilu procentową?
  • Ile trwa okres wypowiedzenia?
  • Czy programiści w Niemczech mogą liczyć na jakieś benefity od pracodawców?
  • Ile trwa dzień pracy? Czy np. są przerwy, które nie wliczają się do czasu pracy?
  • Jaki jest stosunek Niemców do nadgodzin?
  • Czy w Niemczech praca zdalna jest bardziej powszechna niż stacjonarna?
  • Jak w Niemczech traktuje się juniora w zespole?
  • Jaką książkę polecisz osobie, która chce pracować w IT w Niemczech?
  • Gdzie możemy Cię znaleźć w sieci?

Co poleca Daniel

Zmiana języka, w którym Daniel pisał CV i list motywacyjny, na język niemiecki odniosła bardzo pozytywny skutek – większe zainteresowanie rekruterów. W opinii Daniela Niemcy preferują komunikację we własnym języku, dlatego bardzo zwiększamy swoje szanse na rynku pracy, gdy umiemy się nim posługiwać.

Polecana

Nauka języka niemieckiego

Słuchaj także na:

Udostępnij ten artykuł:

Polecana

Nauka języka niemieckiego

Mentoring to efektywna nauka pod okiem doświadczonej osoby, która:

  • przekazuje Ci swoją wiedzę i nadzoruje Twoje postępy w zdobywaniu umiejętności,
  • uczy Cię dobrych praktyk i wyłapuje złe nawyki,
  • wspiera Twój rozwój i zwiększa zaangażowanie w naukę.

Mam coś dla Ciebie!

W każdy piątek rozsyłam motywujący do nauki programowania newsletter!

Dodatkowo od razu otrzymasz ode mnie e-book o wartości 39 zł. To ponad 40 stron konkretów o nauce programowania i pracy w IT.

PS Zazwyczaj wysyłam 1-2 wiadomości na tydzień. Nikomu nie będę udostępniał Twojego adresu e-mail.